Se prevăd modificări în calcularea zilelor de concediu pentru judecători

Plenul Consiliului Superior al Magistraturii (CSM) recomandă instanțelor de judecată ca la acordarea concediului de odihnă anual suplimentar judecătorilor, președinților și vicepreședinților instanțelor de judecată să fie făcute calculele, aplicînd numărul de zile lucrătoare și nu numărul de zile calendaristice, mai exact cinci zile lucrătoare timp de o săptămînă.

Concediul de odihnă anual suplimentar se oferă magistraților reieșind din vechimea în funcție publică acumulată, exprimată în zile lucrătoare, cu durata de două, cinci, zece sau 15 zile. O hotărîre cu recomandări în acest sens a fost adoptată de CSM recent.

Recomandările au fost necesare după ce anterior Ministerul de resort a spus că la calcularea concediului majorat acordat judecătorilor, zilele lucrătoare trebuie transformate în zile calendaristice, notează Noi.md cu referire la bizlaw.

Această transformare se va efectua prin recalcularea concediului din zile lucrătoare în zile calendaristice, ce se va efectua prin adăugarea unei zile la fiecare șase zile de concediu cuvenit, adică șase zile lucrătoare sînt egale cu șapte zile calendaristice.

Astfel, începînd cu anul 2016, la calcularea concediului suplimentar al judecătorului se aplica principiul conform căruia șase zile lucrătoare este echivalentul a șapte zile calendaristice.

Totuși, recent, Ministerul Muncii și Protecției Sociale și-a revăzut poziția sa și a declarat că indiferent de tipologia zilelor de concediu, la calcularea acestora se va lua în considerare repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămînii statuat conform programului de muncă la unitate.