Новые условия труда для поденщиков в Молдове

Хорошая новость для поденщиков! Усовершенствована правовая база для разовой неквалифицированной деятельности. Депутаты проголосовали в окончательном чтении за соответствующий законопроект.

Таким образом, срок, в течение которого поденщики могут осуществлять деятельность для одного и того же работодателя, увеличен с 90 до 120 дней.

Исключается также обязанность поденщика быть включенным в государственную систему обязательного социального страхования на основании индивидуального договора, заключенного с Национальной кассой социального страхования, а также обязанность быть включенным в систему обязательного медицинского страхования.

Эти две обязанности ложатся на работодателя. При этом срок в один рабочий день (восемь часов) исключается при определении размера почасовой оплаты труда. При этом за поденщиком будет сохранен статус безработного, занимающегося поденной работой.

Таким образом, трудовые отношения между поденщиками и работодателями переводятся в поле законности, а самое главное, поденщики получают право работать в этой должности с учетом выхода на пенсию.

Для реализации этих положений парламент внес поправки в Закон о неквалифицированной деятельности разового характера, осуществляемой поденщиками, Налоговый кодекс, Закон о содействии занятости и страховании от безработицы.