Нерабочие праздничные дни в Республике Молдова

Граждане Республики Молдова, занятые в сфере труда, имеют право на «короткие дни» или сокращенные рабочие дни накануне нерабочих праздничных дней.

Так, согласно Трудовому кодексу РМ, продолжительность рабочего дня накануне нерабочего праздничного дня сокращается не менее чем на один час для всех работников, кроме тех, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего дня или неполный рабочий день, передает Noi.md.

Законодательством предусмотрено, что конкретная сокращенная продолжительность рабочего дня накануне нерабочего праздника «устанавливается в коллективном трудовом договоре, в правилах внутреннего распорядка подразделения или в приказе (распоряжении, постановлении, распоряжении) работодателем, выносимом по предварительному согласованию с представителями работников».

При этом, согласно поправке к Трудовому кодексу, вступившей в силу 31 июля 2020 года, в отношении агрегатов с непрерывным потоком и работ с непрерывным режимом работы, не допускающих сокращения продолжительности рабочего дня накануне нерабочего праздничного дня, согласно Кодексу труда, дополнительный рабочий час/часы, которые не могут быть сокращены, считаются сверхурочной работой. В Республике Молдова нерабочими праздничными днями являются:

1 января – Новый год;

7 и 8 января – Рождество Христово (Рождество по старому стилю);

8 марта – Международный женский день;

Первый и второй день Пасхи по церковному календарю;

Понедельник через неделю после Пасхи (Радоница, День поминовения усопших);

1 мая – Международный день солидарности трудящихся;

9 мая – День Победы и чествование героев, павших за независимость Родины; День Европы;

27 августа – День независимости;

31 августа – праздник «Наш язык»;

25 декабря – Рождество Христово (по новому стилю);

День храмового праздника в соответствующем населенном пункте, объявляемый в порядке, установленном местным советом муниципия, города, коммуны, села.