Талоны на питание следует воспринимать как шаг государства навстречу пожеланиям крупного бизнеса в Молдове.
В статье в журнале «Банки & Финансы» под названием «Талоны на питание – двигатель капитализма?», ведущий экономист института Viitorul Вячеслав Ионицэ говорит о том, что молдавский бизнес давно ставил вопрос о введении такого понятия, как «социальный пакет».
«Во многих цивилизованных странах, помимо зарплаты, работнику предлагается социальный пакет, являющийся, по сути, конкурентным преимуществом компании, способом привлечь профессионалов. В Молдове социальный пакет не работает по той причине, что он подразумевает налоговые льготы. Предприниматель готов что-то дать персоналу, но государство в этом процессе должно ему помочь», – отмечается в публикации.
Ионицэ говорит, что питание является ключевой составляющей социального пакета и «практика применения этой системы в разных странах показывает, что талоны являются наиболее эффективным, а главное, гибким инструментом поощрения работника».
«Получая талоны, специалист может питаться в компании, в любой понравившейся ему столовой или кафе, покупать на талоны продукты и самостоятельно решать – тратить их на свое питание, или приобретать продукты и нести их домой», – рассказал он.
Бизнес в Молдове не шел на использование социального пакета, считая, что государству выплачиваются и так большие налоги. Практика такова, что экономический агент платит социальный сбор в размере 29%, медицинское страхование – 9% и налог на доход – 7% при зарплате ниже среднего уровня по экономике. В сумме получается 45%.
«На практике получается, что бизнес платит работнику 100 леев при изъятии государством 45 леев, что большинством участников реального сектора экономики считается невыгодной комбинацией. Работник получает на руки 55 леев и его не интересует, сколько денег работодателя ушло на налоги», – отметил Ионицэ.
По его мнению, внедрением талонов на питание власти рассчитывают выманить бизнес из тени.
«Бизнесу предлагается обнуление налогов в виде стимулирующего механизма. Государство предлагает работодателю: "Слушай, предоставляй работнику талонов на 900 леев в месяц, а мы эту сумму освобождаем от налогов"», – пояснил Ионицэ.
Экономист считает, что в триумвирате «государство, работодатель, работник» такая схема выгодна прежде всего работодателю и работнику, хотя есть определенные косвенные выгоды и государства. (Более подробно об этом читайте в августовском номере журнала «Банки & Финансы»).
Это вместо тех галош, которые собрали бандиты по всем сусекам, во времена Лучинского. А после скандала с отравлением детей, учеников, солдат и больных, просроченными продуктами, придумали бандиты талоны на питание!!! А для это им нужен человек - хороший сказочник, чтобы доказать, что бандиты правильно делают, да еще это не только у нас делается, а и по всей Европе. Рабочий должен получать такую зарплату, за его качественный труд. А этот труд должен измеряться количеством созданного и проданного товара. А продукты он сам себе купит, какие захочет, и у кого захочет. Может быть захочет купить у нашего производителя, а не у спекулянта. И этим будет поддерживать собственного производителя. А талоны на питание, пускай дают сначала министрам и депутатам. пусть они покажут, что это им выгодно!!!
Добавить комментарий