Германия тестирует четырехдневную рабочую неделю

Все заинтересованные компании теперь могут подать заявку на участие в шестимесячном пилотном проекте, чтобы перейти на 4-дневную рабочую неделю.

Германия стала очередным испытательным полигоном четырехдневной недели, а новый пилотный проект стал отражением призывов профсоюзов к переменам, сообщает польская газета Rzeczpospolita.

Вопрос о 4-дневной неделе стоит на повестке дня в Европе уже давно. Сейчас в рамках пилотного проекта около 50 компаний в Германии собираются ввести сокращенную рабочую неделю, начиная с 1 февраля 2024 года, передает Noi.md со ссылкой на 1prof.by.

Разговоры о четырехдневной рабочей неделе впервые возобновились после пандемии COVID-19, когда работники и работодатели переосмыслили важность гибкости работы. Идея проста: сотрудники будут работать четыре дня в неделю, сохраняя прежнюю нагрузку и зарплату.

Пилотный проект в Германии вызвал значительный интерес

Десятки компаний открыты для такого эксперимента. Организаторы пилотного проекта с четырехдневной неделей ожидают, что большое количество людей поддержат эту идею.

По данным консалтингового агентства Intraprenör, в исследовании принимают участие как небольшие компании со штатом до 9 сотрудников, так и крупные компании со штатом более 249 человек. В их число входят предприниматели из сферы информационных технологий, торговли, научных исследований и строительства. Мюнстерский университет оказывает проекту поддержку.

С 1 февраля компании-участники сократят рабочее время с пяти до четырех дней при одинаковой оплате труда в течение шести месяцев.

Эксперимент продлится до 30 июля. Главный вопрос, на который предстоит ответить экспертам, окажет ли такой график влияние на производительность.

Весной 2023 года опросы показали, что 55% немцев не считают разумной четырехдневную рабочую неделю с полной оплатой. Но с тех пор общественное мнение изменилось. Последний опрос показывает, что около 81% рабочих в Германии хотели бы видеть 4-дневную неделю, но 73% из них согласились бы на это только в том случае, если бы уровень заработной платы был сохранен.

Первой страной в Европе, которая перешла на 4-дневную рабочую неделю и ввела такой график на законодательном уровне, стала Бельгия. Там с февраля 2022 года сотрудники имеют право выбирать между полной неделей (пять дней) или сокращенной неделей (четыре дня) без потери заработной платы. Однако укороченный график увеличивает продолжительность рабочего дня.