В молдавских тюрьмах ощущается острая нехватка сотрудников

Пенитенциарная система Молдовы испытывает дефицит кадров. Хуже всего обстоят дела в тюрьмах Кишинева. Регулярно проводятся конкурсы на замещение вакантных должностей, однако на них претендует слишком мало кандидатов. Причины разные: от стресса, связанного с подобной обстановкой, до низкой заработной платы.

Василий Русу уже восемь лет работает в кишиневской тюрьме № 13. Начинал он с должности надзирателя, но с годами продвинулся по службе и теперь является начальником поста, осуществляющим круглосуточную охрану заключенных. Его зарплата составляет 10 000 леев в месяц, но он считает, что это слишком мало, учитывая всю ответственность его должности.

"Приходят, работают год, два года, потом увольняются, ссылаясь на то, что тяжело работать с осужденными. Они тебя ругают, обзывают", - говорит Василий Русу.

Нехватка персонала наиболее остро ощущается в ночные смены, когда в изоляторах, насчитывающих почти 800 заключенных, дежурят всего пять охранников. "В настоящее время один сотрудник, заступая на дежурство, контролирует два-три участка", - говорит Андрей Саракуца, директор кишиневского исправительного учреждения № 13.

В тюрьме сейчас работает почти 290 сотрудников, но, учитывая ее переполненность, требуется еще 100 охранников, отмечает Noi.md со ссылкой на tvrmoldova.

Сотрудники тюрьмы регулярно проходят обучение и курсы повышения квалификации, в том числе за рубежом, а также получают бесплатную медицинскую и психологическую помощь. Средняя зарплата новичка составляет 8900 леев.

В 17 тюрьмах Молдовы работает около 2600 сотрудников и насчитывается около 400 вакансий.