Почему в Молдове не отменяют статью, позволяющую увольнять пенсионеров

В Молдове до сих пор не отменена статья Кодекса о труде, которая позволяет работодателю увольнять пенсионеров только за то, что они оформили пенсию, но продолжают работать. Для отмены этого положения нужны политическая воля и соответствующее решение парламента.

Такое мнение высказал председатель Совета по вопросам равенства Ян Фельдман, выступая на ток-шоу «Без галстуков» с Александром Стахурским на телеканале N4, передает Noi.md.

Он отметил, что Совет по вопросам равенства против такого положения и добивается его отмены.

"Я в течение. наверное, последних пяти или шести лет, с тех пор как это появилось, каждый раз выступаю в парламенте и говорю, что «Карфаген должен быть разрушен», и эта статья должна быть отменена. Но до сих пор ее не отменили. Почему? У меня нет ответа на этот вопрос", - сказал Ян Фельдман.

По его словам, Совет по вопросам равенства констатирует дискриминацию в случае применения этой статьи, но ничего сделать не может, потому что это прописано в законе, и данное положение может изменить только парламент.

"Парламент не оштрафуешь, с парламентом ничего не сделаешь, это должна быть политическая воля для отмены упомянутой статьи. Я каждый раз аргументирую и жду того момента, когда депутаты соберутся и изменят эту статью", - сказал Ян Фельдман.

Он отметил, что положение о возможности увольнения людей, которые достигли пенсионного возраста и оформили пенсию, объясняют тем, что хотят дать молодым возможность работать.

"Они говорят, что вы уже до 63 лет отработали, и нужно дать дорогу молодым людям. Кстати, такое же положение есть во многих других странах. Но проблема в том, что наш работодатель увольняет такого человека, а потом берет его же на годовой контракт, потому что на его место обычно не приходит тот молодой специалист, которого не так просто привлечь. А что такое годовой контракт? Годовой контракт - это контракт, который можно не продлить. Обычно люди более старшего возраста более активны в профсоюзах, они чаще отстаивают свои права, они ещё помнят, что можно за что-то бороться активно. А что можно сделать с профсоюзным лидером, который тебе докучает? Ты его уволил, а потом говоришь человеку: "Нет проблем, подписываем годовой контракт, но если будешь много выступать или будешь часто выходить на больничный, то не продлим его", - сказал председатель Совета по вопросам равенства.