X 
Приднестровье новостей: 1365
Акция протеста новостей: 1639
Война в Украине новостей: 5253
Евровидение новостей: 499

Психология в отборе персонала

4 июл. 2017, 15:07   Бизнес
3551 0

Вопрос поиска и подбора сотрудников актуален всегда. Какая бы ни была компания — большая или не очень, производственная, торговая или оказывающая услуги — люди нужны всегда и их необходимо отбирать.

Эффективный подбор, с разумным использованием психологических «фишек» — это основа эффективного управления персоналом и успеха вашей компании в целом.

Этот тренинг покажет и научит каким образом лучше использовать психологию в подборе персонала, чтобы проводить его максимально эффективно и с наименьшими затратами для вашей организации.

***Кому тренинг будет полезен и кому действительно важно на него попасть?

[Руководителю компании]


[Менеджеру по персоналу]

[Руководителям отделов]

[Рекрутёрам]

[Консультантам]

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Психологические аспекты процесса рекрутинга.

1. Психологические методы оценки персонала:

- Стандартизированные тесты:

*Личностные опросники

* Диагностика интеллекта

*Проективные тесты

*Профессиональные тесты

*Деловые игры, кейсы, бизнес-симуляции

2. НАБЛЮДЕНИЕ, как основной метод CASE - интервью. Поведение: *вербальные, невербальные и паравербальные навыки

3. Личность рекрутёра в отборе персонала.

Регистрируйтесь по адресу: https://goo.gl/forms/ZUoY3CMKAZ85X4ma2

Тренер

Людмила Сёмина-Гицу - Профессиональный психолог, сертифицированный бизнес-тренер. Работает с семьями и организациями.

Дата проведения: 06.07.2017, 10:00 - 17:00

Язык: русский

Цена: 875 Лей

*** Для членов клуба Recruiter’s CLUB – 700 Лей

Детали здесь.

0
0
0
0
0

Добавить комментарий

500

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

© Бизнес

Как вы оцениваете решение об индексации пенсий на 6% с 1 апреля?