Fluctuație de cadre și excedent de șefi la BNM

Foto: atr.sud.kz

La Banca Națională a Moldovei s-a înregistrat o fluctuație de cadre, precum și un număr excesiv de posturi de conducere în comparație cu numărul funcțiilor de execuție în cadrul subdiviziunilor ei. Acest fapt se menționează în materialele raportului Curții de Conturi privind rezultatele auditului cheltuielilor Băncii Naționale pe anii 2013-2014, relatează NOI.md.

Se specifică că, potrivit datelor raportate de BNM, în anul 2013 s-au înregistrat 51 de angajări și 39 de concedieri, iar în anul 2014 - 55 de angajări și 51 de concedieri. În ansamblu, personalul scriptic al instituției pentru anul 2013 a fost aprobat în număr total de 467 unități, cu fondul lunar de salariu de 1183,2 mii lei, iar pentru anul 2014 - de 470 unități, cu fondul lunar de salariu de 1milion 328,3 mii de lei. În perioadele auditate, funcțiile efectiv ocupate numărau, în medie, 425 de unități și, respectiv, 436 de unități, sau fiind înregistrate anual, în medie, 42 și, respectiv, 34 unități vacante.

În materialele Curții de Conturi se menționează că analiza statelor de personal ale BNM a determinat necesitatea includerii unor norme/reglementări referitor la criteriile de planificare structurală a statelor de personal în aspectul instituirii subdiviziunilor structurale și a funcțiilor. În aceste circumstanțe, statele de personal aprobate includ un număr excesiv de posturi de conducere, comparativ cu numărul funcțiilor de execuție din cadrul subdiviziunilor BNM. Astfel, în 8 subdiviziuni din 11, numărul funcțiilor de conducere depășește cu 40 la sută numărul total al personalului de execuție, iar în unele cazuri atinge nivelul de 50 la sută.