Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale (MSMPS), Organizația Internațională a Muncii (OIM) și Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM) au lansat recent Programul pilot de instruire la locul de muncă conform necesităților pieței muncii, adresat șomerilor necalificați, în special tinerilor, cu accent pe persoanele dezavantajate.
Instruirea la locul de muncă se înscrie în șirul acțiunilor planificate în noul proiect al Legii ocupării și în Strategia Națională de ocupare a forței de muncă pe anii 2017-2021. Aceasta are drept scop reintegrarea pe piața muncii a persoanelor aflate în șomaj, îndeosebi tinerii, sporirea angajării acestora, corelarea necesităților pieței muncii cu oferta forței de muncă, precum și crearea locurilor de muncă decente.
Programul pilot se va desfășura cu suportul financiar și metodologic acordat de către Proiectul Organizației Internaționale a
Muncii „Promovarea ocupării tinerilor” și va fi implementat de către ANOFM. Beneficiarii Programului vor fi persoanele cu vârsta între 18 și 35 de ani care nu au o calificare pe piața muncii și sunt în căutarea unui serviciu. Astfel, ANOFM va analiza și va identifica domeniile cu un deficit acut al forței de muncă, cererile de forță de muncă și va selecta agenții economici care vor participa la proces. Programul de formare profesională va fi realizat de către școală și angajator, conform standardelor ocupaționale, prevăzând 10-15% teorie și 85-90% practică. La finalul procesului de instruire, beneficiarul va primi un certificat de calificare și va fi angajat de către agentul economic la care a fost instruit.
Instruirea profesională, oportună și necesară
Potrivit ministrului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, Stela Grigoraș, instruirea profesională la locul de muncă este oportună și necesară în condițiile discrepanței între cererea și oferta de forță de muncă și ale schimbărilor rapide pe piața muncii.
Adăuga comentariu