Soția care se află la întreținerea soțului asigurat va beneficia de indemnizație de maternitate, dacă la data acordării concediului de maternitate nu este angajată în cîmpul munci și nu realizează venit asigurat, potrivit unei modificări operate la Legea privind incapacitatea de muncă, aprobată astăzi de Guvern, informează MOLDPRES.
Potrivit proiectului, ”soția care se află la întreținerea soțului asigurat va beneficia de indemnizație de maternitate, dacă la data acordării concediului de maternitate nu este angajată în cîmpul muncii și nu realizează venit asigurat, fapt care se confirmă prin carnetul de muncă și prin declarația scrisă pe propria răspundere că nu este asigurată de riscul respectiv”.
La 9 februarie 2017, Curtea Constituțională a declarat neconstituțional articolul 16, alineatul 5 al Legii privind indemnizațiile pentru incapacitate de muncă ce prevedea că ”soţia se află la întreţinerea soţului asigurat dacă pe parcursul a 9 luni consecutive, premergătoare lunii acordării concediului de maternitate, nu a fost încadrată în cîmpul muncii sau nu realizează venit echivalent cu patru salarii lunare sau dacă și-a pierdut statutul de asigurat”.
Potrivit informației prezentate de Casa Națională de Asigurări Sociale, cheltuielile necesare pentru implementarea proiectului de lege sînt estimate la 182 milioane de lei în 2017, peste 200 milioane în 2018 și circa 218 milioane de lei în 2019.
Proiectul de lege urmează să fie prezentat spre examinare Parlamentului.
Adăuga comentariu