Noutăţi
vizualizare:
TOP Știri
Cele mai populare
Cele mai comentate
codul muncii
În Codul muncii va fi introdus un nou tip de concediu. Cînd îl vei putea folosiUn nou tip de concediu ar putea fi inclus în Codul muncii. Potrivit unui proiect de lege, care ar putea fi aprobat la următoarea ședință a Guvernului, Codul muncii ar putea fi completat cu prevederi ce vizează concediu neplătit pentru îngrijirea unei persoane care locuiește în aceiași locuință cu salariatu
N-ați avut concediu timp de doi ani consecutivi? Ce riscă angajatorulNeacordarea de către angajator a concediului de odihnă anual timp de doi ani consecutivi, precum şi neacordarea anuală a concediului de odihnă salariaților în vîrstă de pînă la 18 ani şi salariaților care au dreptul la concediu suplimentar în legătură cu munca în condiții vătămătoare, poate atrage răspunderea
Funcționarii publici care nu vor folosi zilele de concediu riscă să le piardăFuncționarii publici care nu vor folosi zilele de concediu de odihnă anual timp de doi ani, le vor pierde. Completări în acest sens la Codul muncii au fost propuse pentru consultări publice.
De ce în Moldova nu este anulat articolul care permite concedierea pensionarilor În Moldova nici pînă în prezent nu a fost anulat articolul din Codul Muncii care permite angajatorului să concedieze pensionarii doar pentru că primesc pensie, dar continuă să lucreze, iar pentru abrogarea acestei prevederi este nevoie de voință politică și de o decizie corespunzătoare a Parlamentului. O a
Tinerii vor beneficia de programe plătite de stagii în serviciul publicTinerii, cu vîrsta cuprinsă între 18 și 29 de ani, vor beneficia de programe de stagii plătite în serviciul public. Proiectul de lege care prevede acest lucru a fost adoptat, în ședința plenară de astăzi. Documentul prevede introducerea în legislația națională a mecanismului de organizar
Noi consultări asupra proiectului care va permite femeilor să muncească în timpul concediului de maternitateLa Parlament a avut loc o nouă rundă de consultări pe marginea proiectului de modificare a Codului Muncii, Legii cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public și a Legii privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale. Esența modificări
Proiect: Remunerările nu vor putea depăși 100% din salariul de bazăÎn cazul autorităților și instituțiilor publice cu autonomie financiară, inclusiv cele care beneficiază de dotații bugetare, precum și a întreprinderilor de stat, municipale, societăților pe acțiuni cu capital integral sau majoritar de stat și a entităților monopoliste (în continuare – entități), cuantumul sa
Noile prevederi privind durata programului de muncă în cazul muncii suplimentare – în vigoareMai multe modificări esențiale la Codul muncii, inclusiv cele care reglementează programul de muncă au intrat în vigoare, fiind publicate în Monitorul Oficial din 26 august, informează Noi.md cu referire la bizlaw.md. Potrivit noilor reglementări, durata maximă a timpului de muncă a salariaților nu poate d
Veste bună pentru angajații structurilor de forțăConcediul de îngrijire a copilului va fi inclus în vechimea în muncă și în vechimea în munca specială, a anunțat președintele Comisiei parlamentare protecție socială, sănătate și familie, Dan Perciun. Acesta anunță că autoritățile vor corecta în acest sens „eroarea tehnică care s-a strecurat în art. 124 din C
Perciun răspunde criticilor referitor la modificarea Codului munciiPerciun răspunde criticilor referitor la modificarea Codului muncii. Anunță inițiativa a fost trimisă spre expertizare în străinătate. Proiectul de lege ce prevede modificarea Codului muncii, votat deja în prima lectură, a fost remis la expertizare la Delegația Uniunii Europene și la Organizația Internațio
Platforma DA solicită retragerea proiectului de modificare a Codului munciiPlatforma DA solicită retragerea proiectului de lege, votat deja în prima lectură, care prevede peste 30 de modificări și completări la Codul Muncii. Printre acestea se numără concedierea în timpul concediului medical, transferul angajatului fără informare prealabilă, munca forțată peste program fără acord
Codul muncii: extinderea perioadei de probă și situații de preavizare a angajatoruluiÎn cazul intentării procedurii de insolvabilitate a unității, contractul colectiv de muncă, încheiat anterior declanșării acestei proceduri, va continua să producă efecte pe întreaga perioadă de valabilitate a contractului. Modificarea, completarea sau încheierea unui nou contract colectiv de muncă la unitate
Ce este în neregulă cu modificările la Codul Muncii?Fostul premier Ion Chicu și-a exprimat opinia cu privire la modificările la Codul Muncii adoptate de Parlamentul Republicii Moldova, care prevăd că un salariat concediat ilegal de către un angajator nu poate fi reintegrat cu plata integrală a salariului pe toată perioada de absență forțată din la locul de mun
Codul muncii ar putea fi modificat din nouLa încetarea contractului individual de muncă în legătură cu restabilirea la locul de muncă, conform hotărîrii instanței de judecată, a persoanei care a îndeplinit anterior munca respectivă, salariaților ar putea să li se plătească indemnizația de eliberare din serviciu egală cu două salarii medii lunare. Cod
Legea salarizării ar putea fi modificatăInițiativa legislativă privind transparentizarea sistemului de salarizare și asigurarea egalității de remunerare între salariați, indiferent de gen, pentru o muncă de valoare egală a fost susținută, astăzi, de membrii Comisiei protecție socială, sănătate și familie. Inițiativa a fost lansată de deputata Doina
Natalia Moloșag a vrut să-și retragă demisia, invocînd în mod greșit Codul MunciiNatalia Moloșag, care a demisionat din funcția de Avocată a Poporului, a invocat articolul 85, alineatul 4 din Codul Muncii în solicitarea sa de „retragere a cererii”, expediată Parlamentului. Articolul invocat de aceasta spune că „timp de 7 zile calendaristice de la data depunerii cererii de demisie, sala
Sandu: Am luptat cu Ministerul EducațieiPreședinta Maia Sandu susține că actualul Cod al Muncii trebuie revizuit și modificat, astfel încît persoanele compromise sau corupte să poată fi demise din posturile, pe care le dețin, transmite Noi.md cu referire realitatea.md. Șefa statului a relatat despre propria sa experiență din perioada cînd era mi
Codul muncii, Legea salarizării și Legea salarizării în sectorul bugetar au fost modificateParlamentul a aprobat în lectură finală proiectul de modificare a Codului muncii, Legii salarizării și Legii salarizării în sectorul bugetar pentru a motiva salariații care muncesc în condiții cu risc sporit pentru sănătate. Proiectul prevede că, pentru munca prestată în condiții cu risc sporit pentru sănă
Concedii parțiale, munca în perioada stării de urgență și bonusuri pentru risc. Ce amendamente va mai suporta Codul muncii? Moldova își perfecționează în continuare Codul muncii (CM), multe dintre prevederile căruia nu mai corespund realităților actuale peste 7,5 ani de la adoptarea lui. Un șir de lacune legislative a depistat și criza pandemică fără precedent, care a afectat toți angajații și angajatorii, fără excepție Recentele
Concediere cu preaviz, odihnă reglementată, salariu ”în alb”. La ce să se mai aștepte salariații și angajatorii? Recentele modificări și completări în Codul Muncii (CM) au modificat peste treizeci de articole ce țin de un cerc vast de probleme – de la programul de muncă și odihnă la concretizarea unor garanții și compensații pentru angajați. În plus, un bloc aparte îl constituie munca la distanță și activitatea de munc
Muncă cu păstrarea distanței În legislația moldovenească a apărut un nou compartiment ”Munca la distanță”. A fost completat cu noi prevederi compartimentul «Munca la domiciliu». Confederația națională a patronatelor din Moldova, care a inițiat procedura introducerii schimbărilor respective în legislație, nu este de deplin satisfăcută de
Modificările la Codul muncii, aprobate în cadrul Comisiei economie, buget și finanțeParlamentul va modifica Codul muncii, Legea salarizării și Legea salarizării în sectorul bugetar pentru a motiva salariații care muncesc în condiții cu risc sporit pentru sănătate. Un proiect de lege în acest sens a fost înaintat de deputatul Liviu Vovc și examinat, astăzi, la ședința Comisiei economie, buget
Modificări la Codul Muncii votate în a doua lectură în ParlamentDeputații au aprobat, în cea de-a doua lectură, modificări la peste 30 de articole din Codul Muncii. Acestea se referă, în special, la asigurarea posibilității de aplicare a programelor flexibile de muncă și de a compensa orele de muncă suplimentară cu ore libere remunerate, fapt care să fie prevăzut în contr
Cadrele medicale se opun modificărilor Codului munciiCadrele medicale, dar și alte categorii de angajați, vor fi detașați în alte instituții, dar și rechemați din concediul anual de odihnă, fără acordul lor scris, în situații de urgență, asediu, război sau stării de urgență în sănătate publică. Un astfel de proiect de lege a fost aprobat recent de către Guv
Munca la distanță va fi reglementată de Codul MunciiComisia economie, buget și finanțe a Parlamentului a aprobat, astăzi, un proiect de lege cu privire la instituirea unor măsuri pe perioada Stării de urgență în sănătate publică și modificarea Codului Muncii care reglementează organizarea muncii la distanță. În proiect, este prevăzută stabilirea îndemnizației
În Moldova, munca la distanță ar putea fi reglementată în Codul munciiCodul muncii al Republicii Moldova ar putea fi modificat astfel încît să reglementeze și munca la distanță. În contextul stării de urgență provocate de virusul COVID-19, Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale a propus spre discuții un proiect de modificare a Codului muncii, care reglementează serv
Pandemia de COVID-19 poate duce la modificări la Codul MunciiPandemia de COVID-19 poate duce la modificări la Codul Muncii. Acesta ar putea avea un nou articol - "Telemunca", adică activitatea la distanţă, în alte locuri decît cele organizate de angajator. Cu această propunere a venit Confederația Națională a Patronatului. Proiectul pune în albia legală toate condiţ
Guvernul a aprobat modificări la Codul MunciiPatronii și angajații ar putea conveni asupra posibilității de aplicare a programelor flexibile de muncă, asupra transferului temporar al salariatului la o altă muncă în cadrul aceleiași unități, cu păstrarea locului de muncă de bază sau compensarea orelor de muncă suplimentară cu ore libere. Acestea sînt doa
Reprezentanții patronatelor: Codul Muncii trebuie modernizatUna dintre probleme cu care se confruntă agenții economici din diverse domenii este insuficiența forței de muncă, o spun reprezentanții patronatelor. În cadrul unei întrevederi cu premierul Ion Chicu, aceștia au menționat și necesitatea reglementării controalelor de stat, precum și necesitatea modernizării Co
Angajații din Moldova vor putea depune plîngeri anonime împotriva angajatoruluiPe 26 noiembrie, activistul civic Vitalie Sprîceană a anunțat despre apariția în Moldova a unei platforme online pentru reclamații anonime de încălcare a legislației muncii. „Aici, angajații din orice ramură a economiei pot raporta în siguranță, confidențial despre încălcarea drepturilor la locul de muncă”, a
Codul Muncii ar putea fi modificatAngajatorii ar putea să obțină dreptul de a emite ordine de concediere ale angajaților în perioada în care aceștia se află în concedii medicale. Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale propune modificarea Codului Muncii. Inițiativa legislativă a fost propusă pentru consultări publice. Autorii proie
Modificările din Codul muncii nu au eliminat prevederile discriminatoriiLa 16 august 2019, Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale (MSMPS) a prezentat spre consultare publică proiectul hotărîrii de Guvern cu privire la aprobarea proiectului de Lege pentru modificarea Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003. Consiliul pentru prevenirea și eliminarea discrimină
Harunjen poate fi demis în concediul medical sau nu? Ce prevede Codul MunciiȘeful statului Igor Dodon a anunțat astăzi, pe pagina sa de Facebook, faptul că mîine, Parlamentul se va întruni în ședință plenară și va iniția procedura de demitere a procurorului general Eduard Harunjen, care, după cum știm, se află acum internat în spital. Reprezentanții Parlamentului încă nu au anunțat
Ziua de 1 iunie nu a mai fost inclusă în Codul Muncii ca zi liberăLa trei ani de la includerea zilei de 1 iunie (Ziua internațională a copilului) în Hotărîrea Parlamentului cu privire la zilele comemorative, zilele de sărbătoare și zilele de odihnă în Republica Moldova, modificarea în cauză nu a fost operată și în Codul Muncii. Într-un răspuns al Guvernului pentru IPN, s
Oamenii de afaceri, nemulțumiți de o modificare a Codului munciiO modificare recentă a Codului muncii a provocat nemulțumire în rîndul mediului de afaceri. Este vorba de modificarea articolului nr. 111 care prevede că întreprinzătorii vor trebui să achita suplimentar persoanelor angajate prin acord cu salariu lunar toate zilele de odihnă nelucrătoare prevăzute de acest ar
Patronatele critică o decizie adoptată de DodonRefuzul președintelui Igor Dodon de a promulga modificările la Codul muncii a stîrnit nemulțumirea Confederației Naționale a Patronatului, informează Noi.md. Potrivit membrilor CNP, această decizie este în dezinteresul mediului de afaceri. Ei consideră necesară promulgarea acestei legi, argumentînd că legisla
Noi prevederi în Codul muncii, pentru protejarea drepturilor femeilor însărcinateCodul Muncii a fost completat cu prevederi pentru protecția drepturilor femeilor însărcinate şi celor care au născut de curînd. Modificările respective vor fi publicate mîine în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, transmite MOLDPRES. Conform documentului, femeile care au copii în vîrstă de pînă la tre
Freedom Moldova: Noul cod al muncii încalcă drepturile muncitorilorFundația „Freedom Moldova” susține că noul cod al muncii sfidează drepturile angajaților, notează NOI.md. Aceasta se arată profund îngrijorată în legătură cu multiplele modificări adoptate de Parlament. Printre cele mai sfidătoare modificări ale legislației care afectează angajații sînt: reducerea
Modificările Codului muncii pun în pericol drepturile angajaților - declarație Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova se declară împotriva celor 36 de amendamente la Codul muncii, votate săptămîna trecută de Legislativ, comunică NOI.md. Într-o declarație publică, conducerea Confederației atenționează că modificările efectuate subminează drepturile și garanțiile sociale, ec
Expert despre noul cod al muncii: În lipsa dialogului el va scîrțîiModificările făcute recent în Codul muncii sînt rigide și cu cerințe excesive, care îngreunează mediul de afaceri, susține economistul IDIS Viitorul Veaceslav Ioniță, citat de NOI.md. Mai mult decît atît, acesta susține că documentul adoptat va ține la distanță investitorii. El și-a expus opinia în cadrul
Decis! Concediul neplătit pentru îngrijirea copilului a fost redusConcediul suplimentar, neplătit, pentru îngrijirea copilului a fost redus cu doi ani, prin modificări la Codul Muncii votate în lectură finală vineri, 21 iulie, transmite IPN. Pînă acum, în afară de concediul de maternitate şi concediul parţial plătit pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de trei ani,
Femeile însărcinate și cele care recent au născut - vizate în noile modificări la CODUL MUNCIICodul Muncii Republicii Moldova a fost completat astăzi, 6 iulie, de către Parlamentul Republicii Moldova. Codul a fost completat cu un număr de articole noi, după cum urmează: în vederea asigurării dreptului salariaţilor la administrarea unităţii, angajatorul este obligat să-i informeze şi să-i cons
CODUL MUNCII, modificat astăzi de Parlament (DOC)Durata șomajului tehnic din Republica Moldova va fi redus de la șase luni la patru luni, iar indemnizația lunară în perioada șomajului tehnic nu va fi mai mai mică de 50 la sută din salariul de bază. Modificări în acest sens au fost votate astăzi, 6 iulie, de Parlamentul Republicii Moldova. Astfel, Codu
Guvernul a aprobat o serie de modificări la Codul munciiCabinetul de miniștri a aprobat o serie de modificări la Codul muncii, notează Noi.md. Măsura are menirea să îmbunătățească mediul de afaceri și climatul investițional prin perfecționarea legislației muncii şi redefinirea unor obligații ale salariaților. Astfel, angajatorii vor fi scutiți de obligația
Codul muncii va fi modificatMarina Prodius Codul muncii va fi modificat. În opinia specialiștilor, el este depășit. În primul rînd, el trebuie adus în conformitate cu cerințele moderne ale economiei de piață. Totodată, experții sînt convinși că trebuie restabilit echilibrul în relațiile dintre patroni și angajatori. Totodată, mediul
Legislația muncii va fi modificatăExecutivul a aprobat, în cadrul şedinţei de astăzi, modificarea şi completarea mai multor articole din Codul muncii al Republicii Moldova, notează NOI.md. Astfel, Codului muncii este completat cu un nou articol ce reglementează noțiunea de staționare. Aceasta va reprezenta imposibilitatea temporară de a co
Angajatorii vor avea mai multe motive să CONCEDIEZE salariații!Angajatorii ar putea avea mai multe pîrghii pentru a-și concedia angajații. Un proiect de lege de modificare și completare a Codului Muncii anunță noi prevederi la capitolul întreruperii sau suspendării contractelor de muncă. Potrivit proiectului, în legătură cu micșorarea termenului de concediu de matern
Legislația muncii a Moldovei va fi modernizatăÎn Codul Muncii al Moldovei vor fi introduse modificări, în vederea modernizării legislației muncii și readucerea echilibrului între drepturile și obligaţiile salariaților și angajatorilor. Proiectul de lege privind introducerea modificărilor şi completărilor respective va fi propus pentru dezbateri publice.
În Moldova au fost înregistrate mii de cazuri de încălcare a codului muncii În anul 2016, în Moldova au fost înregistrate 9120 de cazuri de încălcare a Codului muncii. Acestea sînt datele prezentate de Inspecţia Muncii a Sindicatelor (IMS) la şedinţa comună cu Confederaţia Naţională a Sindicatelor (CNSM). Potrivit agenţiei INFOTAG, şefa IMS, Elena Carchilan, a spus că din numărul t
Schimbări în orarul sărbătorilor pentru a.2017 Recent Guvernul va decide ca zilele de 8 mai, 2 iunie și 1 septembrie 2017 să fie considerate zile de odihnă, iar zilele de 13 mai, 10 iunie și 9 septembrie 2017 – zile lucrătoare. Despre aceasta se prevede întrun proiect de hotărîre a Guvernului propus de către Ministerul Muncii. Este necesa
codul muncii
Aeroportul Chișinău. Coliziuni stiri: 355
Transnistria stiri: 1380
Procuratura în Moldova stiri: 1244
Război în Ucraina stiri: 5286
Eurovision stiri: 500
Calea Ferata din Moldova stiri: 232
Preşedintele stiri: 3988
